石默怎么也没想到，简历投出去才两天就得到了面试的机会，而且，向他发出面试邀请的居然是赫赫有名的傲沃医疗集团。
对傲沃医疗，石默不算熟悉但也绝非陌生，上一个东家有位同事便是从傲沃出来的，虽然这哥们是因为末位淘汰制不得已而离职的，但只要提起傲沃，这伙计便是一脸的自豪。
凤尾比鸡首就是多了一份先天的优越感。
从那哥们口中得知，傲沃医疗集团有三大特点，一是待遇福利高，比起同行，相同级别的岗位薪水标准至少高了百分之三十，至于薪水之外的各项福利，更是好到了你想不到。第二个特点就是门槛高，刚毕业大学生，要么你是或出来的，要么你就是研究生或博士生。有工作经验的，学历上会放宽一些，但是，若是既往没有优秀的业绩，那么连面试的机会都不可能得到。第三个特点是晋升机会特别多，只要你有能力，在傲沃医疗就绝对不缺乏升官发财的机会。听那哥们说，曾经有个神人，进傲沃仅仅十个月，便从普通员工晋升到了部门总监。
石默并非是名牌大学出身，这一年来的工作业绩也很平庸，按理说，以石默的基本情况向傲沃医疗集团投递应聘简历，其结果定然比肉包子打狗还要惨。当初石默投简历的时候不是没想到这一点，但这厮属于天生的乐观主义者，而且乐观到了近乎不要脸的程度。
万一人家那边的领导脑子抽风了，就喜欢了我这种职场渣子了呢？
这情绪一产生，石默便毫不犹豫地投出了简历。
日啦，真是想不到，傲沃的领导的脑子还真是抽风了。
到了面试约定的那一天，石默精心打扮了一下，还别说，这一打扮，小伙子精神多了，不仔细看，绝对可以把他划归到帅哥那一类。
傲沃公司的招聘初试流程很简单，hr把所有参加面试的人员全都集中到了大会议室，待到约定时间一到，即刻发下书面试题，约定答题的时间只有一个小时。
书面试题一共也就三道，第一道是‘请用五十个字介绍自己’，第二道题是请描述你个人的职业愿景，第三道题的发挥空间大一些，也稍微有些难度，题目是‘请阐述你对加班现象的认识’。
就这么三道题，职场老油子如果笔头快一点，不用一刻钟就能完成，就算把字体写的端正些，把语句酝酿的通顺些，那么也绝对用不到半个小时。
果然，十五分钟的样子，有几位一脸洋溢着自信的哥们姐们便起身交了卷。半个小时后，整个会议室也就剩下了不到五六个应聘者。
石默便是其中之一。
挠头搔耳，苦思冥想，甚至用手机百度样板答案……好在答题的时候是完全开放的，并没有hr在场，也没有人提出不允许借助手机的要求。
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